Peaasi.ee tunnustab vaimset tervist väärtustavaid tööandjaid märgisega
MTÜ Peaasjad pressiteade
/ Peaasi.ee annab tänavu esimest korda tööandjatele välja vaimse tervise märgise. See on tunnustus, mis näitab, et selle pälvinud organisatsioon hindab oma töötajate vaimset heaolu ning teeb teadlikke samme selleks, et inimeste tervis oleks hoitud.
Vaimse tervist väärtustava organisatsiooni märgise visuaal: https://we.tl/t-mpHuAOKFFM
„Organisatsioonides suunatakse sageli ressursse ja tähelepanu füüsilise tervise hoidmiseks ning riskide maandamiseks, ent vaimse tervise teema võib jääda mõnevõrra tahaplaanile. Soovime tunnustada neid tööandjaid, kes sellega juba tegelevad, ja julgustada teisigi organisatsioone astuma samme selle suunas, et töötajate vaimne tervis oleks töökohal märgatud ja hoitud,“ rääkis Peaasi.ee tegevjuht, kliiniline psühholoog Anna-Kaisa Oidermaa.
Vaimset tervist väärtustava organisatsiooni märgisele kandideerimiseks tuleb täita ankeet hiljemalt 25. septembriks: https://peaasi.ee/vaimse-tervise-margis/
Märgisele on oodatud kandideerima nii ettevõtted, avalik-õiguslikud organisatsioonid, MTÜd, sihtasutused kui ka haridusasutused.
Peaasi.ee välja antava vaimset tervist väärtustava organisatsiooni märgise järgi tunneb edaspidi ära tööandjaid, kes on loonud kindlad juhised ja tööprotsessid töötajate vaimse tervise toetamiseks. Näiteks on töökeskkonnas loodud ruumid puhkamiseks, on tagatud piisav töökoormus ja loodud asenduste süsteem puhkuste ajaks, töötajatel on selged rollid, neid kaastakse otsustusprotsessidesse ning kollektiivis räägitakse omavahel aeg-ajalt teadlikult ka vaimse tervise teemadel. Lisaks on olemas näiteks vaimse tervise hea tava, samuti tegutsemisplaan töötaja vaimse tervise raskuste korral töö ümberkorraldamiseks.
„Vaimse tervisega tegelemine töökohal soodustab positiivset suhtlemist, koostööd ja konfliktide lahendamist. Samuti suurendab töötajate pühendumist organisatsioonile ning võib aidata vähendada töötajate voolavust, mis omakorda säästab aega ja ressursse uute töötajate leidmisel ning koolitamisel. Kui töötajad tunnevad end hästi, on meeskonnatöö tulemuslikum ning tööõhkkond harmoonilisem,“ selgitas Anna-Kaisa Oidermaa.
Uuringud näitavad, et kui vaimse tervisega töökohal eesmärgipäraselt tegeleda võib iga sellesse investeeritud euro tuua tagasi kuni 9 eurot, sest kasvada võib töötajate töö produktiivsus, kahaneda haiguspäevade arv kui ka varakult pensionile minejate hulk.
Peaasi.ee kuulutab märgise saajad välja oktoobri alguses. Märgise taotlemine on kõigile organisatsioonidele tasuta.
Peaasi.ee tegeleb vaimse tervise edendamise, probleemide ennetuse, varase sekkumise ja häbimärgistamise vähendamisega meie ühiskonnas. Peaasi.ee on pälvinud oma tegevusega 2020. aasta tervisesõbra tiitli ning presidendi sotsiaaltöö aastapreemia. 2020. aasta lõpus tunnustati Peaasi.ee-d kodanikuühiskonna aasta tegija ja aasta vabaühenduse tiitlitega.
Viimati muudetud 30.08.2023
